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HRM管理系统

HRM管理系统
HRM管理系统是一种专注于人力资源管理的软件系统,它提供了一整套功能来帮助组织管理其人力资源。该系统通常包括招聘、培训、绩效管理和员工信息管理等模块。首先,HRM管理系统提供了招聘模块,可以帮助组织管理招聘流程。它可以发布招聘信息、筛选简历、安排面试和跟踪候选人进展,以便及时找到适合的人才。其次,培训模块可以帮助组织安排和跟踪员工培训活动。它可以制定培训计划、登记参与人员、提供培训材料和评估培训效果,以确保员工的持续发展和提高组织的整体绩效。另外,绩效管理模块可以帮助组织进行绩效评估和奖励管理。它可以设定目标、记录绩效评估结果、提供反馈和制定奖励计划,以激励员工提升工作表现。最后,员工信息管理模块可以助力组织记录和管理员工的基本信息和档案。这包括员工个人信息、合同和协议、考勤记录和薪酬福利等内容。总之,HRM管理系统是一个全面而强大的工具,可以帮助组织高效地管理人力资源,从而提高组织的竞争力和员工的满意度。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人事档案管理 员工编号、员工姓名、职位、部门、入职时间、工资等级、职级、联系方式、邮箱、性别、出生日期、身份证号码、籍贯、民族、政治面貌、婚姻状况、学历、毕业院校、专业等
2 薪资管理 员工编号、员工姓名、部门、职位、基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴、扣款、实发工资、税前工资、社保扣款、公积金扣款、个税扣款、工资支付时间等
3 考勤管理 员工编号、员工姓名、部门、职位、打卡时间、请假类型、请假开始时间、请假结束时间、迟到次数、早退次数、旷工次数、加班时长、出差时长等
4 培训管理 培训编号、培训名称、培训类型、培训时间、培训地点、培训讲师、培训费用、培训人数、培训课程、参与员工等
5 绩效考核 员工编号、员工姓名、部门、职位、考核周期、考核等级、考核得分、虚工时、离职风险指数、员工分类、考核人等
6 招聘管理 职位名称、招聘编号、招聘日期、招聘数量、薪资范围、招聘渠道、招聘方式、招聘状态、候选人姓名、候选人联系方式、候选人邮箱、候选人面试时间、候选人面试官等
7 奖惩管理 员工编号、员工姓名、部门、职位、奖惩类型、奖惩日期、奖惩原因、奖励金额、处罚金额、奖惩描述、奖惩人等
8 员工福利管理 员工编号、员工姓名、部门、职位、五险一金缴纳比例、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、带薪年假天数、福利发放日期等
9 员工调动管理 员工编号、员工姓名、原部门、调入部门、原职位、调入职位、调动原因、调动日期、调动人等
10 离职管理 员工编号、员工姓名、部门、职位、离职类型、离职原因、离职日期、离职交接人、离职手续办理状态、离职面谈记录等
TAG标签:HRM  HOT热度:6
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